Relaciones laborales
Trabajo para mejorar la calidad del vínculo entre sindicato y empresa, sin que el sindicato pierda su autonomía.
Para quién
Sindicatos que buscan una relación más profesional con la empresa, y empresas que entienden que un sindicato preparado es un mejor interlocutor.
Qué trabajamos
- Entornos laborales colaborativos y buenas prácticas laborales.
- Prevención y manejo de conflictos.
- Espacios de diálogo entre dirigentes y ejecutivos, como el cierre de un programa formativo.
Con reglas claras
Las actividades conjuntas se hacen con acuerdo del sindicato y con reglas claras sobre qué se conversa y qué información se comparte. En un mismo proceso no asesoramos a la empresa por separado.
Cuando la empresa financia un programa, recibe un informe ejecutivo de las actividades, nunca resultados individuales.
¿Quién ve los resultados y qué recibe la empresa si financia? Autonomía y confidencialidad